4月といえば新社会人デビューする人も多い時期。
平成28年「賃金構造基本統計調査（初任給）」の結果※によると、男女計の初任給は、大学院修士課程修了、大学卒、高専・短大卒、高校卒全ての学歴で3年連続の増加となったそうです。
そこで、「初任給」の使い道や会社を選ぶ基準は年代によって違いがあるのか？について調査を行いました。
※厚生労働省 平成28年「賃金構造基本統計調査（初任給）」の結果
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/16/dl/01.pdf
【まとめ】
若い年代ほど家族やパートナーにプレゼントをあげる傾向に
働く上で「給料」を最重要視する若者も増加
3/4以上の人が「覚えている」と回答しました。初任給は多くの人にとって思い出深いもののようです。
20・30代の男性の8割近くが5割以上と回答しました。「10割（全て使った）」と回答した割合も20・30代が最も多く、40代以上と比べて初任給を使う傾向が強いことが分かりました。一方、女性は若い年代ほど「0割（全て貯金）」が増えている一方で、20・30代では「10割」と回答した人も28.9%おり、二極化が見られました。
全ての年代において「自分」が1位、続いて「母親」、「父親」が続きました。20・30代は「母親」「父親」「兄弟」「パートナー」において他の年代よりも割合が高く、他の人にプレゼントをする傾向が強まっているように伺えます。
どの年代においても1位「買い物」、2位「贅沢な食事」、3位「旅行」となりました。20・30代に注目すると、「買い物」は他の年代と比べて若干落ちている一方で、「贅沢な食事」「エステや美容に関するもの」を選択した人の数は増えました。
20・30代、40・50代では「外食」が1位になった一方で、60代以上では「現金」が1位となりました。年代が若いほど選ぶ割合が増えたのが「外食」、逆に年代が若いほど減ったのは「現金」「アクセサリー」となりました。
初任給でのプレゼントは「物」から「事」に変動しているようです。
どの年代においても「仕事内容（働きがい）」が1位、「給料」が2位でしたが、「仕事内容（働きがい）」を選ぶ割合は年代が若くなるほど減っており、逆に「給料」は年代が若いほど割合が高くなりました。更に、40代以上では1%ほどだった「残業時間」が20・30代では6.1%となっており、年代によって違いが見られました。
【調査概要】
調査タイトル：「初任給の使い方」に関するアンケート調査
調査対象：初任給をもらったことがある20歳以上の男女324名
調査期間：2017年4月4日（火）〜4月7日（金）
調査方法：インターネット調査
調査主体：株式会社DeNAトラベル
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